招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：湖南电气职业技术学院
宣讲地点：招聘大厅
点击人次：5606
公司成立于1984年，并于2012年上市（股票代码：SH600885）。三十多年来宏发始终秉承“不断进取，永不满足”的企业精神，现已成为全球继电器行业领先企业，并建成了品类齐全、配套完整的产业体系。目前，宏发拥有38家下属企业，在全球已建成三大研发生产基地，雇员超15000人，产品涵盖继电器、低压电器、高低压成套设备、电容器、精密零件及自动化设备等多个类别。其中，宏发主营产品继电器品种多样化，广泛应用于工业、能源、交通、信息、生活电器、医疗、国防等领域，年生产规模超20亿只，出货量及销售额全球排名第一，2020年销售额突破100亿！
宏发在美国、欧洲、东南亚等国家和地区建立了本土化营销及服务网络，具备全球化市场运作和技术服务能力。凭借专业严谨的技术支持、快速响应的全方位服务、安全可靠的产品质量以及高性价比的优势，已和全球众多500强企业及国内外知名企业达成业务合作伙伴关系，产品畅销海内外。
宏发以国家级企业技术中心为平台，设有两个博士后科研工作站及院士专家工作站，以自主知识产权为核心的研发创新优势，作为第一批国家知识产权示范企业，目前有效专利数1300多个，其中发明专利352个，实用新型专利952个，现已发展成为世界前沿的继电器科研生产基地。
未来，宏发愿与全球客户携手并进，共享科技带给全人类的便利和幸福。宏发科技，创造美好生活！
宏发股份2022届秋季校园招聘
——寻找立志投身实业的你
宏发概述
公司成立于1984年，并于2012年上市（股票代码：SH600885）。三十多年来宏发始终秉承“不断进取，永不满足”的企业精神，现已成为全球继电器行业领先企业，并建成了品类齐全、配套完整的产业体系。目前，宏发拥有38家下属企业，在全球已建成三大研发生产基地，雇员超15000人，产品涵盖继电器、低压电器、高低压成套设备、电容器、精密零件及自动化设备等多个类别。其中，宏发主营产品继电器品种多样化，广泛应用于工业、能源、交通、信息、生活电器、医疗、国防等领域，年生产规模超20亿只，出货量及销售额全球排名第一，2020年销售额突破100亿！
宏发在美国、欧洲、东南亚等国家和地区建立了本土化营销及服务网络，具备全球化市场运作和技术服务能力。凭借专业严谨的技术支持、快速响应的全方位服务、安全可靠的产品质量以及高性价比的优势，已和全球众多500强企业及国内外知名企业达成业务合作伙伴关系，产品畅销海内外。
宏发以国家级企业技术中心为平台，设有两个博士后科研工作站及院士专家工作站，以自主知识产权为核心的研发创新优势，作为第一批国家知识产权示范企业，目前有效专利数1300多个，其中发明专利352个，实用新型专利952个，现已发展成为世界前沿的继电器科研生产基地。
未来，宏发愿与全球客户携手并进，共享科技带给全人类的便利和幸福。宏发科技，创造美好生活！
1. 招聘对象
2022届专科毕业生
l 毕业时间为2022年3月—2022年12月的国内院校学生
2. 需求岗位
3. 职工福利
【薪酬福利】极具行业竞争力的薪资、高额安家补贴、购房补贴及无息贷款
【生活福利】免费的员工食堂、舒适宜居的公寓式宿舍、配套设施齐全的运动场所
【文化活动】定期举行宏发春晚、运动会、节假日联谊活动，让您的生活丰富多彩
【其他福利】人才补贴、技能补贴、过节费、下午茶、生日礼品
4. 人才培养
目前公司已搭建完善系统的人才培养体系，形成了涵盖16个岗位系列180+门精品专业课程、国际化顶尖顾问带教、国内外行业标杆学习等六位一体的培训系统，同时设有“宏发之翼”、“宏发之鹰”等系列培养项目。
对于即将步入职场的你，我们精心准备了“宏发之翼”新人集训营，为你配备企业双导师，量身制定培养计划，帮助你快速提高专业技能，充分挖掘个人潜能，为你的职业发展保驾护航！
5. 网申路径
移动端：关注“宏发股份官方招聘”微信公众号，选择【校园招聘】即可一键投递
PC端：登录宏发校招官网，选择【校园招聘】投递简历：https://hongfa.zhiye.com/home
6. 宏发股份2022校园招聘空中宣讲会-湖南电气职业技术学院专场
会议时间：2021/12/22 14:30-15:30 (GMT+08:00) 中国标准时间 - 北京
点击链接入会，或添加至会议列表：https://meeting.tencent.com/dm/Ez2CjduBgP62
会议号：517430337
7. 联系我们
总部地址：福建省厦门市集美北部工业区东林路560号
校招公众号：宏发股份官方招聘
联系方式：0592-6288180
30人
岗位职责：
1、搜集工艺数据，并对数据进行差异分析，寻求合理的、科学的工艺数据，提升过程能力；
2、进行工艺创新实验，降低成本，改善影响产品质量或生产效率低的工序；
3、制定设备及工艺方法的优化方法，降低辅助材料的成本；
4、指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间提供技术支持。
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30人
岗位职责：
1.负责设备日常维护和保养，对设备润滑、点检、保养和设备安全操作，确保连续、稳定生产；
2.对有故障隐患的生产设备进行技术改造，对设备故障进行抢修；
3.组织新设备的安装、机构调试、电气参数、电气线路的检查和设备的验收；
4.分析设备运行的各项相关数据，并对其进行改善并提升设备效率。
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30人
岗位职责：
1、按照生产订单的要求，及时协调各种问题，组织人员按时、按质完成生产任务；
2、有效管理人、机、料、法、环等要素，确保生产线各项目标的实现；
3、改善生产流程与管理，提升产品交期达成率；
4、运用PDCA管理循环推动绩效改善。
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