2026年7月9日 点击人次： 158
2026年7月3日，我校召开就业育人团队建设研讨会暨职业规划大赛总结部署会议。党委委员、纪委书记黄鹤出席并作总结讲话，招生就业处、各二级学院负责人及全体就业育人指导教师参会。会议由招生就业处处长阳桂桃主持。
会上，阳桂桃系统总结了就业育人团队两年来的建设成效。2024年，我校组建26人就业育人队伍，分三阶段完成体系构建，形成政企校地四元联动、三段分层培育机制，打造“3+5+N”特色就业品牌，依托五大竞赛强化师资建设，连续12年荣获湘潭市就业工作评估一等奖，育人成果获主流媒体报道。下一步将重点推进三维管理机制和多维度成效评价体系优化工作。
李禄华对第三届大学生职业生涯规划大赛进行总结。本届赛事参赛规模持续扩大，在省赛中取得四项奖项。后续将加强优质选手梯队建设，力争实现赛事成绩新突破。多位获奖指导教师交流备赛经验，强调参赛作品要立足实践基础，理顺职业发展逻辑，紧密对接地方产业和国家发展需求，切实避免模板化、空洞化倾向。
黄鹤作总结讲话。她指出，职业规划大赛是落实立德树人根本任务、推动高质量就业的重要载体。全体教师要深入挖掘本土产业资源和劳模工匠育人元素，讲好青年成长成才故事；要压紧压实就业育人主体责任，严格规范就业数据管理，切实维护学生权益，强化校企合作廉洁风险防控，充分依托学校多元化产业资源拓展实践育人路径。
下一步，学校将以本次会议为工作新起点，统筹推进就业育人队伍提质、职业规划赛事培优、就业服务体系升级三项重点工作，持续擦亮 “电气特色、匠心育人、产教融合、精准就业”办学品牌，不断提升生涯指导、求职实训、就业帮扶综合服务能力，助力更多电气学子立足先进制造赛道实现高质量就业成长。
